Airwork è da sempre attenta alle persone, al futuro e soprattutto ai giovani.

Airwork Academy è un progetto di cui Airwork è molto orgogliosa e che porta avanti con entusiasmo da molti anni, dal 2012, in collaborazione con il Consorzio Desio-Brianza.

Il Consorzio Desio-Brianza, punto di riferimento fondamentale per il territorio, è un ente pubblico che si occupa di formazione professionale, di orientamento e dei servizi al lavoro, compresi quelli per persone con disabilità.

Airwork Accademy consiste in un periodo di “apprendimento in situazione lavorativa”. In altre parole, consiste nella formazione in contesto lavorativo attraverso stage, tirocini curriculari, alternanza scuola-lavoro, di giovani studenti delle scuole superiori. Gli studenti trascorrono un periodo di tempo in azienda, che a seconda delle scuole, varia da uno a più mesi (in ufficio o in magazzino) in affiancamento alle risorse dell’azienda e attraverso l’esperienza pratica cercano di consolidare le conoscenze acquisite a scuola e testare sul campo le loro attitudini.

Questa collaborazione ha come obiettivi principali:

>> Avvicinare gli studenti al mondo del lavoro

>> Trasferire competenze tecniche agli allievi tramite l’affiancamento di personale specializzato dell’azienda

>> Supportare l’orientamento dei giovani valorizzandone le capacità e gli interessi

>> Fare formazione tecnica di qualità

>> Promuovere le relazioni tra Istituzioni Formative e Mondo del Lavoro colmando così il divario tra essi, inserendo in maniera più agile i giovani nella sfera lavorativa

>> Creare un rapporto diretto tra territorio e imprese

Per i giovani studenti quindi è una prima e vera esperienza lavorativa che non solo gli consente di mettere in pratica quello che hanno imparato a scuola e sui libri, ma di apprendere e acquisire nuove competenze pratiche e affacciarsi al mondo lavorativo. È anche un modo per loro di capire cosa vogliono davvero “fare da grandi” e orientare quindi il loro percorso di studi, mettendosi alla prova sulla vita lavorativa pratica.

Questo progetto porta numerosi vantaggi anche all’aziende che aderiscono al progetto, come: reperire più facilmente le figure professionali che stanno cercando, un più rapido inserimento delle nuove generazioni nel mondo del lavoro, individuazione di risorse con competenze già formate e già abituate a interfacciarsi con una realtà aziendale.

È per tutti questi motivi che Airwork continua a promuovere con orgoglio ed entusiasmo questo progetto e lo consiglia anche ad altre aziende, promuovendo il proprio ruolo sociale e il proprio impegno nella formazione delle nuove generazioni.

Questo è il nostro impegno e come abbiamo deciso di occuparci del futuro, attraverso i nostri giovani e i futuri “Airworkers”!